Carrières · télétravail privilégié
REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE
Aidez à façonner l'avenir de l'hébergement de serveurs de jeux.
POSTES ACTUELS
Nous recherchons un Créateur de Contenu pour les Réseaux Sociaux créatif et énergique pour rejoindre notre équipe !
Votre rôle n'est pas listé ? Nous sommes toujours ravis d'entendre des personnes talentueuses — contactez-nous via un ticket de support.
AVANTAGES ET CULTURE
Comment l'équipe travaille
Nous sommes une entreprise axée sur le télétravail et répartie sur plusieurs continents, donc presque tout se fait par écrit et de manière asynchrone. Discord est l'endroit où se déroule la journée, les décisions sont expliquées dans le canal plutôt que lors d'une réunion à laquelle personne d'autre n'a assisté, et une communication écrite claire est plus importante ici qu'elle ne le serait dans un bureau. L'équipe est suffisamment petite pour qu'il n'y ait pas de couche entre avoir une idée et la concrétiser, et suffisamment petite pour que chacun finisse par apprendre des aspects de l'entreprise qui ne figuraient pas dans sa description de poste.
Les décisions, le contexte et les transferts sont documentés par écrit afin qu'un collègue situé à huit fuseaux horaires ne soit jamais bloqué en vous attendant.
Une petite équipe signifie moins d'approbations entre une bonne idée et sa mise en ligne pour les clients.
Tout le monde ici utilise le produit. Jouer sur les serveurs que nous hébergeons fait réellement partie de la compréhension du travail.
Les gens assument régulièrement des tâches en dehors de leur rôle initial, et nous préférons soutenir cela plutôt que de le bloquer.
Ce que nous recherchons
L'enthousiasme pour les jeux et la volonté de résoudre les problèmes sans supervision vont plus loin qu'une formation formelle en hébergement. Les candidatures qui se distinguent ont tendance à montrer quelque chose que la personne a réellement créé ou géré : un serveur communautaire, un modpack, une série de vidéos, un outil, un Discord où les gens sont restés. Nous nous soucions de votre façon de communiquer, car le travail à distance expose rapidement les faiblesses rédactionnelles, et de votre capacité à mener les choses à terme. Les connaissances en hébergement peuvent être enseignées en quelques mois. Le jugement et la persévérance ne le peuvent pas.
Postuler
Les postes ouverts renvoient à un formulaire de candidature, et chacun décrit le rôle afin que vous puissiez décider s'il vous convient avant d'y consacrer du temps. Si rien de ce qui est listé ne vous correspond, ouvrez un ticket de support et dites-nous ce que vous faites et sur quoi vous aimeriez travailler, car les rôles sont souvent définis en fonction des bonnes candidatures plutôt que l'inverse. Dans tous les cas, parlez-nous de quelque chose que vous avez construit ou géré, et incluez un lien.