Karriere · Remote-First
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Gestalten Sie die Zukunft des Game-Server-Hostings mit.
AKTUELLE STELLENANGEBOTE
Wir suchen einen kreativen und energiegeladenen Social Media Content Creator für unser Team!
Siehst du deine Rolle nicht? Wir freuen uns immer, von talentierten Menschen zu hören – melde dich über ein Support-Ticket.
VORTEILE UND KULTUR
Wie das Team arbeitet
Wir sind Remote-First und über mehrere Kontinente verteilt, daher geschieht fast alles schriftlich und asynchron. Discord ist der Ort, an dem der Tag stattfindet, Entscheidungen werden im Kanal erklärt, anstatt in einem Meeting, an dem niemand sonst teilgenommen hat, und klare schriftliche Kommunikation zählt hier mehr als in einem Büro. Das Team ist klein genug, dass es keine Schicht zwischen einer Idee und ihrer Umsetzung gibt, und klein genug, dass jeder am Ende Teile des Geschäfts lernt, die nicht in seiner Stellenbeschreibung standen.
Entscheidungen, Kontext und Übergaben werden schriftlich festgehalten, damit ein Kollege in einer acht Zeitzonen entfernten Zeitzone nie auf Sie warten muss.
Ein kleines Team bedeutet weniger Genehmigungen zwischen einer guten Idee und ihrer Live-Schaltung für Kunden.
Jeder hier nutzt das Produkt. Auf den von uns gehosteten Servern zu spielen, ist wirklich Teil des Verständnisses der Arbeit.
Mitarbeiter übernehmen regelmäßig Aufgaben außerhalb ihrer ursprünglichen Rolle, und wir möchten dies lieber unterstützen als blockieren.
Was wir suchen
Begeisterung für Spiele und die Bereitschaft, Dinge eigenverantwortlich zu lösen, sind wichtiger als eine formale Hosting-Erfahrung. Bewerbungen, die herausstechen, zeigen oft etwas, das die Person tatsächlich erstellt oder betrieben hat: einen Community-Server, ein Modpack, eine Videoserie, ein Tool, einen Discord, in dem Leute geblieben sind. Uns ist wichtig, wie Sie kommunizieren, denn Remote-Arbeit deckt schnell schwache schriftliche Fähigkeiten auf, und ob Sie Dinge zu Ende bringen. Hosting-Wissen kann in wenigen Monaten vermittelt werden. Urteilsvermögen und Durchhaltevermögen nicht.
Bewerben
Aktuelle Stellenangebote verlinken zu einem Bewerbungsformular, und jedes listet auf, was die Rolle beinhaltet, damit Sie entscheiden können, ob sie passt, bevor Sie Zeit investieren. Wenn nichts Aufgeführtes zu Ihnen passt, öffnen Sie ein Support-Ticket und teilen Sie uns mit, was Sie tun und woran Sie arbeiten möchten, denn Rollen werden oft um gute Bewerbungen herum geschrieben und nicht umgekehrt. Erzählen Sie uns in jedem Fall von etwas, das Sie gebaut oder betrieben haben, und verlinken Sie darauf.