Carriere · remote-first
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Aiuta a plasmare il futuro dell'hosting di server di gioco.
POSIZIONI APERTE
Cerchiamo un Social Media Content Creator creativo ed energico per unirsi al nostro team!
Non vedi il tuo ruolo? Siamo sempre felici di sentire persone di talento — contattaci tramite un ticket di supporto.
BENEFICI E CULTURA
Come lavora il team
Siamo un'azienda remote-first e distribuiti su diversi continenti, quindi quasi tutto avviene per iscritto e in modo asincrono. Discord è dove si svolge la giornata, le decisioni vengono spiegate nel canale piuttosto che in una riunione a cui nessun altro ha partecipato, e una comunicazione scritta chiara conta di più qui che in un ufficio. Il team è abbastanza piccolo da non avere strati tra l'avere un'idea e realizzarla, e abbastanza piccolo da far sì che tutti finiscano per imparare parti del business che non erano nella loro descrizione del lavoro.
Decisioni, contesto e passaggi di consegne sono documentati per iscritto in modo che un collega a otto fusi orari di distanza non sia mai bloccato in attesa di te.
Un team piccolo significa meno approvazioni tra una buona idea e la sua messa in opera per i clienti.
Tutti qui usano il prodotto. Giocare sui server che ospitiamo è una parte genuina della comprensione del lavoro.
Le persone assumono regolarmente lavori al di fuori del loro ruolo originale, e preferiremmo supportarlo piuttosto che bloccarlo.
Cosa cerchiamo
L'entusiasmo per i giochi e la volontà di risolvere le cose senza supervisione contano più di un background formale nell'hosting. Le candidature che si distinguono tendono a mostrare qualcosa che la persona ha effettivamente realizzato o gestito: un server di comunità, un modpack, una serie di video, uno strumento, un Discord in cui le persone sono rimaste. Ci preoccupa come comunichi, perché il lavoro remoto espone rapidamente una scrittura debole, e se porti a termine le cose. La conoscenza dell'hosting può essere insegnata in pochi mesi. Il giudizio e la perseveranza no.
Candidatura
Le posizioni aperte attuali rimandano a un modulo di candidatura, e ognuna elenca cosa comporta il ruolo in modo che tu possa decidere se è adatto prima di dedicargli tempo. Se nulla di elencato ti corrisponde, apri un ticket di supporto e dicci cosa fai e su cosa vorresti lavorare, perché i ruoli sono spesso scritti attorno a buone candidature piuttosto che il contrario. In ogni caso, parlaci di qualcosa che hai costruito o gestito, e linkalo.